Eventum Kancelaria prawna M. Sadowski, M. Strzelbicki s.c.

Odpowiedzialność cywilna pracodawcy to obowiązek naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych. Pracodawca może być zobowiązany do pokrycia kosztów wynikających z błędów, zaniedbań lub nieumyślnego działania swoich pracowników. Warto zatem poznać zasady odpowiedzialności cywilnej pracodawcy oraz sposoby jej ograniczenia. W przypadku szkody wyrządzonej przez pracownika, pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na podstawie kodeksu cywilnego. Istotne jest jednak, aby wykazać związek przyczynowy między działaniem pracownika a powstałą szkodą oraz udowodnić, że pracownik działał w ramach obowiązków służbowych. Odpowiedzialność cywilna pracodawcy nie obejmuje sytuacji, gdy pracownik działał na własną rękę lub poza zakresem swoich obowiązków. Aby ograniczyć ryzyko odpowiedzialności cywilnej, pracodawcy powinni dbać o właściwe szkolenie i nadzór nad swoimi pracownikami. Ponadto, warto rozważyć zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, która może pokryć ewentualne roszczenia. Dobre praktyki zarządzania ryzykiem i stosowanie procedur bezpieczeństwa również przyczyniają się do minimalizacji ryzyka wystąpienia szkód i odpowiedzialności cywilnej.